Il percorso di formazione di Mindwork per potenziare la leadership di manager e responsabili e promuovere il benessere psicologico nei team
Leadership a misura di benessere psicologico è il modello di Mindwork per la leadership e si fonda su 5 pilastri: autoconsapevolezza, riconoscimento, sicurezza psicologica, perno relazionale e senso del limite.
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nella logica che non si può far star bene e far lavorare bene le proprie persone se per primi o per prime non si sta bene.
grazie alla co-costruzione di schemi d’azione e best practice da portare nel proprio lavoro.
attraverso l’analisi e discussione di casi concreti e specifici di ogni realtà organizzativa.
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