Alcuni momenti sono più importanti di altri, perché capaci di determinare non solo il presente ma, soprattutto, il futuro dell’intera organizzazione aziendale. Come l’attuale emergenza sociale e finanziaria provocata dal Covid-19 e caratterizzata da elevati livelli di incertezza e insicurezza, e che obbliga a nuovi comportamenti.
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Mindwork ha sviluppato un modello di analisi e di intervento specifico per ogni organizzazione, e con tre chiari obiettivi:
Conoscere gli effetti sul benessere dei collaboratori.
Verificare eventuali cambiamenti nei livelli di motivazione, nella condivisione di valori, nell’atteggiamento.
Indagare il mindset e definire le competenze che persone e organizzazione insieme possono attivare.
